Lavoro e previdenza

Incentivo occupazione Sud – Istruzioni Inps

INPSL’Inps, con l’allegata circolare n. 41/2017, ha fornito i chiarimenti operativi in merito all’Incentivo occupazione SUD, istituito nell’ambito del PON “Sistemi di Politiche attive per l’Occupazione”. ( vedi CIRCOLARE ANCE 17-01-2017  )

Si rammenta che l’incentivo può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati per le assunzioni, che non scaturiscono da un obbligo di natura legale o contrattuale, di persone disoccupate, effettuate tra il 1° gennaio scorso e il 31 dicembre 2017, anche con rapporto a tempo parziale.

La prestazione lavorativa deve svolgersi in una delle Regioni “meno sviluppate”, ovvero Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, o in una delle Regioni “in transizione” e cioè Abruzzo, Molise e Sardegna.

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Rottamazione cartelle esattoriali – Inps Messaggio n. 824 del 24-02-17 – Regolarità Contributiva

INPSCon riferimento alla possibilità del rilascio del Durc per i soggetti giuridici che abbiano presentato la dichiarazione di adesione alla definizione agevolata all’Agente della Riscossione (Rottamazione delle cartelle), di cui all’art. 6 del D.L. n. 193/2016, l’Inps ha pubblicato il 24 febbraio scorso il messaggio n. 824/2017.

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Partecipazione dei lavoratori al capitale e utili delle imprese.Avviso per l’accesso agli incentivi

ministero-del-lavoro-targa-700x280Si segnala che sul sito istituzionale del Ministero del lavoro è stato pubblicato l’Avviso inerente le modalità di accesso al Fondo per l’incentivazione di iniziative rivolte alla partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese e per la diffusione dei piani di azionariato, istituito dalla legge n. 147/13.

Ai sensi del relativo decreto interministeriale 20 giugno 2016, il Fondo è volto ad erogare benefici alle imprese che assegnano ai lavoratori azioni a titolo gratuito ovvero le offrono in sottoscrizione a condizioni vantaggiose rispetto alla quotazione di mercato o al valore nominale.

Possono accedere al Fondo le società per azioni italiane o di altri Paesi dell’Unione Europea, con una o più sedi secondarie nel territorio italiano, che siano in possesso di un DURC in regola al momento dell’erogazione del finanziamento.

I piani di azionariato predisposti dalle aziende interessate devono, inoltre, essere diversificati nella tipologia dell’investimento e prevedere una fase informativa per i lavoratori interessati.

I benefici, riconosciuti per le azioni collocate dal 1° gennaio 2014 al 28 febbraio 2017 ai lavoratori dipendenti con qualifica di operaio, impiegato e quadro, assunti a tempo indeterminato, sono rappresentati:

  • da una somma pari al 30% del valore dell’azione assegnata a titolo gratuito;
  • da un importo pari al 30% della differenza tra il valore dell’azione e l’importo di sottoscrizione offerto al lavoratore, nell’ipotesi di assegnazione a titolo oneroso.

La sottoscrizione di azioni a titolo oneroso non può eccedere il 20% della retribuzione netta annua del lavoratore, comprensiva delle maggiorazioni previste dalla contrattazione collettiva.

L’adesione dei lavoratori deve essere volontaria e non subordinata ad alcun obbligo.

Le istanze di ammissione agli incentivi devono essere presentate, esclusivamente per via telematica, all’indirizzo Pec dgtutelalavoro@pec.lavoro.gov.it, entro il 10 marzo 2017.

Ciascuna impresa non può presentare più di una domanda, dalla quale dovrà risultare, inoltre, l’eventuale appartenenza ad un gruppo societario.

Nella pagina dedicata del sito web è disponibile la modulistica e la normativa di riferimento.

Incentivo occupazione Sud – Decreto direttoriale n. 367/2016

logo anpalSul sito istituzionale dell’Anpal è stato pubblicato il decreto direttoriale n. 367/2016, rettificato dal decreto direttoriale n. 39/2016, che istituisce l’incentivo all’occupazione di lavoratori in favore dei datori di lavoro che hanno sede nel Mezzogiorno.

 L’incentivo è riconosciuto, per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, o con un contratto di apprendistato professionalizzante, ai datori di lavoro che assumono persone disoccupate in possesso delle seguenti caratteristiche:

 – età compresa tra i 16 anni e 24 anni;
– lavoratori con almeno 25 anni, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
– non aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di lavoro.

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Decreto 9 novembre 2016 – Riduzione premi e contributi Inail

inailIl 27 dicembre 2016 è stato pubblicato, nella sezione Pubblicità legale del portale informatico del Ministero del Lavoro, l’allegato decreto interministeriale 9 novembre 2016 che conferma, sulla scorta della determina Inail n. 307/15, la percentuale di riduzione del premio, relativa all’anno 2017, nella misura del 16,48%.

A tal riguardo, si ricorda che la riduzione trae origine dalle disposizioni di cui all’art. 1, co. 128 della L. n. 147/13 che prevede, in particolare, a decorrere dall’anno 2016, uno stanziamento di 1,2 miliardi di euro a titolo di sconto unico applicabile in sede di autoliquidazione a tutti i tipi di premio e per tutte le gestioni.

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Inps – Modifica del saggio di interesse legale

INPSCon l’allegata circolare n. 231/16, l’Inps ha reso noto che, a decorrere dal 1° gennaio 2017, così come stabilito dal D.M. 7 dicembre 2016, la nuova misura del saggio degli interessi legali è pari allo 0,1% in ragione d’anno.

Tale variazione, che avrà riflessi anche sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, nonché sulle prestazioni pensionistiche, si applica, pertanto, ai contributi con scadenza di pagamento a decorrere dal 1° gennaio 2017.

Per le esposizioni debitorie antecedenti a tale data, anche a seguito delle variazioni della misura intervenute nel tempo, il calcolo degli interessi verrà effettuato secondo i tassi vigenti alle rispettive decorrenze, come da tabella di seguito rappresentata.

Periodo di validità                                                   Saggio di interesse legale

fino al 15.12.1990                                                                          5%
16.12.1990 – 31.12.1996                                                              10%
01.01.1997 – 31.12.1998                                                                5%
01.01.1999 – 31.12.2000                                                                2,5 %
01.01.2001 – 31.12.2001                                                                3,5 %
01.01.2002 – 31.12.2003                                                                3 %
01.01.2004 – 31.12.2007                                                                2,5 %
01.01.2008 – 31.12.2009                                                                3 %
01.01.2010 – 31.12.2010                                                                1 %
01.01.2011 – 31.12.2011                                                                1,5 %
01.01.2012 – 31.12.2013                                                                2,5 %
01.01.2014 – 31.12.2014                                                                1 %
01.01.2015 – 31.12.2015                                                                0,5 %
01.01.2016 – 31.12.2016                                                                0,2 %
01.01.2017                                                                                    0,1 %

Siglato l’accordo per la parte economica dell’integrativo della provincia di Messina

foto-firma-integrativo-edili-2016E’ reperibile in allegato l’accordo per la parte economica dell’integrativo provinciale siglato il 21/12/2016.

L’EVR non verrà erogato per il 2017, in quanto i parametri territoriali risultano tutti negativi.

L’indennità di mensa, dal 01/04/2017, passerà da 0,40 € a 0,50 € orarie

L’indennità di trasporto, dal 01/04/2017,  verrà aumentata, su tutte le tre fasce considerate, di 0,03 € orarie

Vengono ridotti, a far data dalla mensilità di aprile 2017, le aliquote contributive Cassa Edile (dal 2,70% al 2,50%) e l’aliquota unica per Formazione e Sicurezza (Ente Scuola-Cpt) passa dal complessivo dell’1,30% all’1%.

Le parti, entro il 31/03/2017, inoltre, concorderanno le modalità per le agevolazioni a vantaggio delle imprese iscritte alla cassa Edile ed in regola con la contributzione e con le norme sulla sicurezza, al fine di implementare la sicurezza nei cantieri.

Nei primi mesi del 2017, infine, si concluderà la parte normativa e si procederà alla firma dell’articolato completo del nuovo integrativo provinciale.

verbale-accordo-parti-sociali-parte-economica-integrativo-21-12-2016

Trattamento di fine rapporto – Indice ISTAT relativo al mese di novembre 2016

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L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall’ISTAT per il mese di novembre  2016 è risultato pari a 100,0 (base 2015 = 100).
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a
1,01445093.
 
Tale coefficiente è  il risultato del seguente calcolo:
11/12 x 1,5 (tasso fisso) = 1,375
75% di 0,09345794 [indice novembre su indice dicembre 2015 x 100 – 100] =
0,070093.
TOTALE =  1,445093
Si ricorda che in base al 5° comma dell’articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 novembre  2016 ed il 14 dicembre 2016.
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.

In Gazzetta Ufficiale la legge di Bilancio 2017: Focus fiscale

stabilita-2017Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (S.O. n.57 alla G.U. n. 297 del 21 dicembre 2016), della legge 11 dicembre 2016, n.232 – legge di Bilancio 2017, diventano definitive le misure fiscali contenute nella Manovra economico-finanziaria, che entreranno in vigore dal prossimo 1° gennaio 2017.
Per una rassegna dei principali contenuti fiscali del provvedimento, l’ANCE ha predisposto un aggiornamento del documento illustrativo corredato da schede di sintesi sulle novità fiscali di maggior interesse per il settore, al quale seguiranno specifici approfondimenti sulle singole misure.
Oltre alla proroga dei bonus fiscali, vengono riepilogate le ulteriori misure per famiglie, imprese e lavoratori, quali:
·        la proroga della rivalutazione delle aree edificabili dei privati,
·        la riduzione dell’IRES e l’introduzione dell’IRI
·        la proroga del “superammortamento” e l’introduzione dell’ “iperammortamento” per i beni digitali,
·        la detassazione dei premi di produttività,
·        la riduzione del debito IVA nella transazione fiscale nell’ambito delle crisi d’impresa,
·        la sterilizzazione per il 2017 delle clausole di salvaguardia.